Tin tức Y khoa · 21/9/2026 · Tác giả: Y Khoa Kỳ Hòa
Người làm việc ở môi trường có yếu tố độc hại có quyền được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Dưới đây là nhóm phải khám, nội dung khám và hồ sơ cần có.
Bệnh nghề nghiệp là gì
Nói ngắn gọn, bệnh nghề nghiệp là bệnh sinh ra do điều kiện làm việc có hại tác động lâu ngày lên người lao động. Khác với cảm cúm hay đau dạ dày thường do thói quen sinh hoạt, loại bệnh này gắn thẳng với yếu tố nguy cơ ở nơi làm việc. Có thể kể đến bệnh bụi phổi than ở thợ mỏ ngày nào cũng hít bụi than, nghe kém vì tiếng máy móc quá lớn, hay nhiễm độc hóa chất.
Những ai bắt buộc phải khám
Căn cứ Luật An toàn, vệ sinh lao động cùng Thông tư 56/2025/TT-BYT hướng dẫn chi tiết, các nhóm sau phải được tổ chức khám:
- Người làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, kể cả ở mức đặc biệt, thuộc danh mục ban hành kèm Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐTBXH.
- Người tiếp xúc với yếu tố có hại khác, dù công việc không có trong danh mục của Thông tư 11, theo khoản 2 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động.
- Người sắp được xếp vào vị trí có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp. Doanh nghiệp phải tổ chức khám cho họ trước khi giao việc ở vị trí đó.
Về thời điểm, lần khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đầu tiên phải làm sau 6 tháng tính từ ngày bắt đầu tiếp xúc với yếu tố nguy cơ. Nếu nghi mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính thì khám khi cơ quan có thẩm quyền hoặc người sử dụng lao động yêu cầu.
Nội dung một buổi khám
Theo Điều 9 Thông tư 56, buổi khám gồm các phần:
- Hỏi tiền sử tiếp xúc: bác sĩ ghi lại tình trạng sức khỏe hiện tại, bệnh đã từng mắc của bản thân và gia đình, nhất là quãng thời gian thực tế làm việc với yếu tố có hại.
- Khám chuyên sâu theo yếu tố nguy cơ: ngoài khám lâm sàng, bác sĩ chỉ định cận lâm sàng hợp với vị trí làm việc, chẳng hạn xét nghiệm độc chất trong máu, đo thính lực, đo chức năng hô hấp hay chụp X-quang phổi.
- Lao động nữ được khám thêm chuyên khoa phụ sản theo danh mục riêng ở Phụ lục VIII của Thông tư 56.
- Nếu kết quả khám sức khỏe định kỳ gần nhất (làm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT, đã được sửa đổi bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT) vẫn còn hiệu lực, người lao động không phải khám lại phần lâm sàng tổng quát. Lúc này chỉ cần khám thêm phần chuyên khoa và làm các xét nghiệm riêng cho yếu tố độc hại ở nơi làm việc.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Việc lập hồ sơ thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động, để buổi khám diễn ra nhanh và đúng quy trình. Bộ hồ sơ gồm:
- Phiếu khám sức khỏe dùng cho lần khám trước khi bố trí làm việc (mẫu ở Phụ lục II Thông tư 56).
- Sổ khám sức khỏe để phát hiện bệnh nghề nghiệp, theo mẫu ở Phụ lục III.
- Bản sao kết quả quan trắc (đo đạc) môi trường lao động tại vị trí đang làm, còn trong thời hạn hiệu lực. Trường hợp nghi bệnh cấp tính do sự cố như rò rỉ hóa chất, có thể thay bằng Biên bản xác nhận tiếp xúc theo Phụ lục IV.
- Nếu có, kèm giấy ra viện hoặc bản tóm tắt bệnh án có liên quan (bản sao).
Vì sao nên chủ động đi khám
Không nên chờ đến khi mệt mỏi, đau ốm mới đi khám. Đi khám đầy đủ theo từng đợt giúp người lao động sớm biết những ảnh hưởng xấu lên cơ thể để điều trị và phòng ngừa kịp lúc. Kết quả khám còn là căn cứ pháp lý để được bố trí công việc phù hợp hơn, được hưởng bảo hiểm và bồi thường đúng quy định.
Trung tâm Y Khoa Kỳ Hòa có dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp và khám tổng quát. Quý doanh nghiệp, người lao động có nhu cầu khám sức khỏe định kỳ có thể liên hệ Trung tâm để được tư vấn.
Trung tâm Y Khoa Kỳ Hòa làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy, sáng 06:30 - 11:30 và chiều 13:00 - 17:00, Chủ nhật nghỉ. Địa chỉ 266A - 268, Đường 3 Tháng 2, Phường Hòa Hưng, TP.HCM. Hotline 028.3868.1097.
Nguồn: Báo Sức khỏe và Đời sống
